1. କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦାୟିତ୍। |
ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ସାମର୍ଥ୍ୟକୁ ପୂର୍ଣ୍ଣ ଖେଳ ଦିଅନ୍ତୁ |
ସଠିକ୍ ଲୋକଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଏବଂ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କର |
ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ବୃତ୍ତିଗତ ଦକ୍ଷତାର ବିକାଶକୁ ଉତ୍ସାହିତ ଏବଂ ଉତ୍ସାହିତ କର |
ଚାଲୁଥିବା ଗଠନମୂଳକ ମତାମତ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତୁ |
କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଅଭିନବ ଏବଂ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିବାକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରନ୍ତୁ |
2. ଦଳ ପାଇଁ ଦାୟିତ୍। |
ଏକ ସକରାତ୍ମକ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶ ସୃଷ୍ଟି କରନ୍ତୁ |
ଦଳଗତ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରନ୍ତୁ |
ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ପ୍ରଦର୍ଶନକୁ ଚିହ୍ନଟ କର ଏବଂ ପୁରସ୍କାର ଦିଅ |
ପ୍ରତିଯୋଗିତାମୂଳକ କ୍ଷତିପୂରଣ ଏବଂ ଲାଭ ପ୍ୟାକେଜ୍ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତୁ |
କ୍ରମାଗତ ଦୁଇ-ମାର୍ଗ ଯୋଗାଯୋଗକୁ ପ୍ରତିପୋଷଣ କରନ୍ତୁ |
3. ଗ୍ରାହକଙ୍କ ପାଇଁ ଦାୟିତ୍। |
ଗ୍ରାହକଙ୍କୁ ସନ୍ତୁଷ୍ଟ ଅନୁଭବ କରିବାକୁ ଦିଅନ୍ତୁ |
ଗ୍ରାହକଙ୍କ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣ ଏବଂ ରଣନୀତି ବୁ .ନ୍ତୁ |
ଆମର ଉତ୍ପାଦ, ସେବା ଏବଂ ମୂଲ୍ୟବୋଧକୁ ନିରନ୍ତର ଉନ୍ନତି କର |
ଗ୍ରାହକଙ୍କ ଆବଶ୍ୟକତା ଆଶା କରନ୍ତୁ ଏବଂ ପୂରଣ କରନ୍ତୁ |
ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଗ୍ରାହକ ଏବଂ ଯୋଗାଣକାରୀ ମିଳିତତା ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରନ୍ତୁ |
4. ଉଦ୍ୟୋଗ ପ୍ରତି ଦାୟିତ୍। |
ଆମର ବ୍ୟବସାୟର ବିକାଶ ପାଇଁ |
ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ଲାଭରେ ଉନ୍ନତି କର |
ଆମର ବ୍ୟବସାୟ ଏବଂ ଗ୍ରାହକଙ୍କ ମାପ ବିସ୍ତାର କରନ୍ତୁ |
ନୂତନ ଉତ୍ପାଦ, ସେବା ଏବଂ ସମର୍ଥନରେ ଲଗାତାର ବିନିଯୋଗ କରନ୍ତୁ |
5. ସମାଜ ପାଇଁ ଦାୟିତ୍। |
ନ eth ତିକ ଅଭ୍ୟାସକୁ ପାଳନ କରିବା କାର୍ଯ୍ୟ |
ସଚ୍ଚୋଟତା ଏବଂ ଅଖଣ୍ଡତା ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା |
ପାରସ୍ପରିକ ବିଶ୍ୱାସ ଏବଂ ସମ୍ମାନର ପ୍ରଶଂସା କରନ୍ତୁ |
କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ ବିବିଧତା ଏବଂ ସାଂସ୍କୃତିକ ପ୍ରଶଂସାକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରନ୍ତୁ |
ସମ୍ପ୍ରଦାୟ ଏବଂ ଏହାର ଆଖପାଖର ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ଯତ୍ନର ଆବଶ୍ୟକତା |
